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河南豫港控股集团 召开新任职干部集体廉政谈话会

37日,河南豫港控股集团召开新任职干部集体廉政谈话会。党委委员、纪委书记马冠华主持会议并作廉政谈话,党委委员、副总经理王健强结合能力作风年建设就下一步工作提出具体要求

马冠华指出,对新任职干部进行廉政谈话,是压紧压实全面从严治党政治责任的制度性安排,是党管干部原则的具体体现,也是严管厚爱干部的具体举措。新任职干部要牢记使命职责,严以律己、恪尽职守、勤勉工作、廉洁从业,在新的岗位上做出更加优异的成绩,不辜负集团公司的信任和重托。一要忠诚,做讲政治的表率。要严守党的政治纪律和政治规矩,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要结合集团党委正在“能力作风建设年”活动,躬身入局,担当作为,形成活力充盈、干事创业、奋勇争先、更加出彩的浓厚氛围,以实际行动诠释对党、对企业的忠诚。二要勤奋,做强本领的标杆。要学理论、学管理,把握规律;要学时政、学文件,吃透上情;要学政策、学法规,掌握工具;要学史志、学实践,借鉴经验。三要担当,做带头干的榜样。要紧扣河南国资国企三年行动计划,紧扣集团十四五发展规划,紧扣集团“1131”发展战略,紧扣集团年度重点工作,依法依规充分履职,高水准把本部门本单位工作抓出彩。要以“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的历史担当,既出思路、又抓落实,既抓大事、又抓具体,既高效、又有力。四要清正,做重操守的模范。要摒弃私心杂念,心无旁骛工作,以实实在在的成绩回报组织和同事的厚爱。要始终敬畏法纪,要带头转变作风,要经常自我反省,以勇于自我革命的勇气,持续不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,永葆清正廉洁的政治本色。

王健强强调,新任职干部要围绕“能力作风建设年”活动集团公司“1131”发展战略,全面落实集团党委的安排部署,保障集团公司高质量发展:一要拉高标杆,对标先进。要深刻认识干部能力作风建设的重要意义,主动对标对标省政府国资委党委、集团党委相关要求,增强贯彻落实的责任感、紧迫感和使命感,以一流能力作风营造一流发展环境,创造一流工作业绩。二要发挥领导模范带头作用。新任职干部要坚持以上率下、身体力行、率先垂范,形成“头雁效应”,切实凝聚推动集团公司高质量发展的强大动力,营造浓厚的干事创业氛围,带领团队完成集团公司制定的目标任务。三要创新工作能力方法。要围绕当前和今后一段时期内部门单位工作的重点、难点、热点问题,立足实际,找准工作的主攻方向,寻求工作的突破口,创新工作方法,同时,要在抓示范,培育典型上下功夫,使工作在典型的带动下不断创新,整体推进。

集团各部室及所属子企业新任职干部、各物管区域新任职负责人及部分职工代表参加会议。